Sostenibilidad
Fils tiene una vocación “verde” efectiva, que no se queda en intenciones y declaraciones. Con materiales y procesos de producción atentos al impacto ambiental.
Como parte del grupo L HOLDING, sigue atentas políticas de ahorro energético y respeto por el medio ambiente. Están desde siempre bien arraigados en la historia y en los comportamientos de la dirección de Fils los aspectos “virtuosos” que hoy se definen como “criterios ESG” (Environment, Social y Governance).
El medioambiente (Environment)
El respeto por el medio ambiente es la atención al futuro.
Con vistas a una verdadera sostenibilidad, Fils pone en práctica medidas concretas:
Energía limpia: El 95% de las necesidades de energía para la producción de Fils deriva de paneles solares instalados en los techos de los establecimientos de producción. Fils busca cubrir completamente sus necesidades con energía solar.
Proceso no contaminante: El “estirado” es un proceso de estampación en frío que no requiere del uso de sustancias contaminantes.
Cero desechos de elaboración: La malla de metal expandido se produce sin generar ningún tipo de desecho de elaboración, y por tanto sin derroche de materia prima.
Reciclable: Al final de su largo ciclo de vida útil, la malla de metal expandido, correctamente eliminada, podrá reciclarse en su totalidad.
Etiquetado: La recogida diferenciada de los embalajes contribuye activamente a la protección del medioambiente. Para más información sobre las modalidades de recogida diferenciada, consulta el reglamento de tu ayuntamiento.
Las personas (Social)
En la visión de empresa de Fils se da una gran atención a las personas a través del apoyo a las fragilidades, la puesta en valor del potencial y la inclusión de las diversidades.
Para facilitar que los empleados desarrollen la pasión, la energía y las aptitudes necesarias, se promueve un ambiente estable, capaz de dar seguridad también a nivel económico.
La responsabilidad social
La plantilla de producción está formada exclusivamente por personal que goza de las coberturas sociales previstas por las leyes comunitarias en materia de trabajo.
Un ambiente de trabajo seguro y estable
Fils ofrece la posibilidad de efectuar controles médicos (sanitarios) y cuenta con un centro médico de empresa a disposición de sus empleados.
Las estructuras para el bienestar y la socialización
Está disponibles estructuras deportivas como gimnasios equipados y campo de fútbol, que permiten momentos en común que favorecen las relaciones humanas y el bienestar psicofísico.
Los valores (Gobernanza)
El código ético, con sus valores, constituye uno de los instrumentos de la responsabilidad social de las empresas, para la implementación de buenas prácticas de comportamiento. Es un punto de referencia y una guía para quien trabaja en Fils y para quien tiene interés en desarrollar su misión de empresa.
Se dan a conocer a todos los destinatarios internos y externos los valores que constituyen el código ético y las normas de comportamiento que garantizan su puesta en práctica:
- Respeto por la ley
- Respeto por la persona
- Seguridad en los lugares de trabajo
- Protección del medioambiente
- Gestión de la empresa
- Corrección y transparencia en los registros contables
- Lucha contra el blanqueo de capitales y la corrupción